管理本部です。
ローカルジョブサミットとはなんだ!?と思われたかた、
こちらもご参考ください。
![qr20221130130138338](https://www.rijo-g.co.jp/recruit/blog/wp-content/uploads/2022/11/qr20221130130138338.png)
https://www.hiroshima.doyu.jp/news/18771/
コロナ以降、これまで以上に学生との出会いが減っている
もっと中小企業、地域企業に関心を持ってもらう方法はないか。
同友会の活動を通じて、大学や学生のお困りごとを解決できないか。
そんな思いで 2020年から始まった活動も、今回で3回目の開催となりました! すごい
今年は安田女子大学さまに当社を選んでいただき、学生の取材を受けている様子です。
初めましての会社訪問では、私が緊張の空気を作ってしまいました…(申し訳ない)
![①インタビュー](https://www.rijo-g.co.jp/recruit/blog/wp-content/uploads/2022/11/5747bc75f5ff0ffc50b32b276e09a4c41-300x225.jpg)
部署や職種の違う社員の協力のもと、
リジョーってどんな会社? どんな仕事? 女性の活躍は?など
会社説明と見学を通して、学生目線で情報収集してもらいました。
「環境保全への取り組みは?」なんて鋭い質問も(汗)
![➁見学](https://www.rijo-g.co.jp/recruit/blog/wp-content/uploads/2022/11/d4ee5c83dbee23dda41c652da794853b-300x225.jpg)
そして本番当日、こちら広島テレビホール会場です。
マスクをしていても伝わる緊張の面持ち。
そりゃそうですよね、慣れないことを慣れない場所でチャレンジ。とても勇気のいることです。
![③会場](https://www.rijo-g.co.jp/recruit/blog/wp-content/uploads/2022/11/1b28af06f59e1ff66365671f89b611bc-300x225.jpg)
発表するのは学生なので、私たち企業担当者はあくまでフォロー対応。
余計な口だしをしすぎると、学生の失敗体験や成功の喜びを奪ってしまいます。
教えすぎることは相手の気づきの泥棒 なんて教わったことがありますので、
色々教えたい… けど…
我慢して静観。コーチングに徹します。
![④ブース](https://www.rijo-g.co.jp/recruit/blog/wp-content/uploads/2022/11/c57d46e378976250c808e55cc62408f8-300x225.jpg)
最初は不慣れでメモを読むのに必死だった学生も、回数をこなしていくと
資料にない言葉が口にでたり、取材時の感情を口にしたりと、短い時間の中でどんどん成長していきます。(すごい)2回目
なんと今年は初めて、広島市の会場と福山市の会場がオンラインで繋がっていて
7大学、全20チームが、お互いの発表を配信です。
ベストプレゼンターの投票、表彰もありました!
私はというと不慣れな司会進行に絶賛困惑中。
「藤井主任、ブースで学生のフォローありがとう! こっちもフォローして!」
彼も1年前のジョブサミットから頼もしくなりました。(すごい)3回目
![⑤発表](https://www.rijo-g.co.jp/recruit/blog/wp-content/uploads/2022/11/580911cc329f01c90095331e1c0a0468-300x224.jpg)
学生のみなさんお疲れ様でした!
1名体調不良で発表に参加できない学生もいらっしゃいましたが
取材からポスター制作、資料作りまで時間をかけて取り組んでいただき、ありがとうございました!
![⑥記念撮影](https://www.rijo-g.co.jp/recruit/blog/wp-content/uploads/2022/11/802315cfc981e4c74d67e60a1cd68a93-300x272.jpg)